OĞUZ EROLAI·ADS·APPS

WhatsApp Çok Kullanıcılı Ekip ve Atama Paneli

3 dk okuma

Aynı müşteriyle iki çalışanın birbirinden habersiz konuşması, yalnız mesaj sayısıyla ilgili bir sorun değildir. Bir kişi teslim tarihi verirken diğeri henüz stok kontrolü yapıyor olabilir. WhatsApp görüşmesinin sorumlusunu, yanıt hazırlayan kişiyi ve bağlı iş kaydını aynı ekranda gösteren bir ekip paneli hazırlıyorum.

Paneli ekibinizin devir biçimine göre kurarım. Satıştan operasyona geçen görüşmede yalnız kişi adı değişmez; devredilen iş, bekleyen cevap ve müşteriye verilmiş söz de görünür kalır.

Örnek: C-12’yi Ece yanıtlıyor

Görseldeki örnek ekip kutusunda C-12 görüşmesi Ece’ye, C-13 görüşmesi Can’a atanmış. Ece, C-12’de yanıt hazırlamaya başladığında “Ece yanıtlıyor” bilgisi görünür. Can konuşmayı okuyabilir; ancak aynı anda ikinci yanıt göndermek istediğinde mevcut sorumluluğu görür.

Bu gösterge tek başına yeterli değildir. Gönder düğmesine basıldığında yetki ve sahiplik sunucuda da kontrol edilir. Ece’nin bağlantısı koparsa görüşme sonsuza kadar kilitli kalmamalıdır. Belirlenen bekleme süresi veya yetkili devir işlemiyle yanıt hakkı başka kişiye geçebilir.

Hazır ortak kutu yeterli olabilir

İhtiyacınız temel atama, etiketleme ve ortak yanıt ekranıysa mevcut bir WhatsApp ekip çözümü daha uygun olabilir. Önce kullandığınız sistemin bu akışı karşılayıp karşılamadığına bakarım. Yalnız çalışan sayısı arttı diye özel uygulama önermem.

Görüşme sorumlusu sipariş aşamasından geliyorsa, bazı ekipler yalnız kendi şubelerinin kayıtlarını görüyorsa veya devir için zorunlu alanlar gerekiyorsa özel panelin kapsamı belirginleşir. Bu yapı rol bazlı satış ve operasyon ekranlarıyla birlikte tasarlanabilir.

Devir ve cevap çakışmaları nasıl ele alınır?

  • Görüşmeyi devreden kişi, yeni sorumluyu ve beklenen işi seçer. Devir geçmişinde önceki atama korunur.
  • Yanıt hazırlanırken müşteri yeni mesaj gönderirse taslak güncelliği kontrol edilir. Eski bağlama verilmiş cevap için uyarı gösterilir.
  • Yönetici devralması ayrı bir işlem olur. Kimin, hangi nedenle yanıt yetkisini aldığı kaydedilir.
  • Görüşmenin kapanması, bağlı siparişin veya görevin tamamlandığı anlamına gelmez. İki durum ayrı tutulur.

Müşterinin sorusu başka bir ekibin kararını gerektiriyorsa görüşmeye bağlı sorumlusu belli bir görev açılabilir. Böylece konuşma devrinin yerine sürekli kişi etiketlemek gerekmez.

Bağlantı ve teslim kapsamı

Entegrasyonu resmi WhatsApp Business Platform üzerinden kurarım; kişisel oturum kopyalamayı temel almam. İşletme hesabı ve numaranın desteklenen bağlantı koşulları önce doğrulanır. Kullanıcı rolleri, konuşma görünürlüğü, atama yöntemi ve devir yetkileri yazılı kapsama girer.

Mesajlaşma politikası gönderimleri de etkiler: izin ve vazgeçme tercihleri uygulanır; 24 saatlik hizmet penceresi dışında onaylı şablon kullanılır. Ekipten bir kişinin konuşmayı devralması bu pencereyi yeniden başlatmaz.

İlk sürümü iki rol ve belirli bir görüşme türüyle sınarım. Aynı anda gönderme, açık taslakla devir ve bağlantı kopması denemeleri teslim kontrolüne dahildir. Yeni ekip ekleme, sağlayıcı değişikliği ve platform güncellemeleri bakım kapsamıyla belirlenir.

Sıkça Sorulan Sorular

Her çalışan bütün konuşmaları görebilir mi?

Bu bir ayardır, zorunluluk değildir. Şube, ekip veya kayıt ilişkisine göre görünürlük tanımlanabilir. Yalnız ekrandan gizlemek yerine veri erişimi de sınırlandırılır.

Sorumlu kişi izinliyken ne olur?

Yetkili kişi devralabilir veya önceden tanımlanan vekâlet kuralı uygulanabilir. Atama geçmişi silinmeden yeni sorumlu kayda işlenir.

İhtiyacınızı konuşalım

Ekibinizin bir görüşmeyi nasıl devrettiğini anlatın. Mevcut ortak kutunun yeterliliğini ve gerekli özel kuralları birlikte belirleyelim.

Başa dön ↑
NE İSTEYEBİLİRSİNİZ

Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri

WhatsApp’tan ya da telefonda işinizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin işinizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.

ÇALIŞMA BLOKLARI

Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?

Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.

5saat10.000₺ + KDVsaat başı 2.000₺Bu bloğu seç
10saat15.000₺ + KDVsaat başı 1.500₺Bu bloğu seç
20saat24.000₺ + KDVsaat başı 1.200₺Bu bloğu seç
40saat40.000₺ + KDVsaat başı 1.000₺Bu bloğu seç