Sözleşme Yenileme ve Sorumlu Takip Uygulaması
Sözleşme bitiş tarihini takvime yazmak, yenileme kararının zamanında verileceğini tek başına sağlamaz. İncelemenin kimin sorumluluğunda olduğunu, hangi tarihte karar beklendiğini ve hangi belgenin esas alındığını gösteren bir uygulama hazırlıyorum. Hatırlatma, değerlendirme ve onay aynı kayıtta birbirinden ayrılır.
Bu hizmet abonelik bedelini veya ödeme takvimini izlemekten farklıdır. Odak sözleşmenin gözden geçirilmesi ve karar sahibidir. Uygulama hukuki yorum yapmaz; sözleşmeye ait süre ve işlem kuralları yetkili kişilerinizin doğruladığı bilgilerle tanımlanır.
Örnek: CT-18 kararı bekleniyor
Görseldeki kurgusal CT-18 sözleşmesinin bitişi 31 Ekim. İşletme içi inceleme hedefi 10 Ekim, sorumlusu Ece. 1 Ekim tarihinde inceleme için ilk bildirim yapılmış olsa da durum hâlâ karar bekleniyor. Bildirim gönderildi diye sözleşme yenilenmiş sayılmıyor.
10 Ekim bu örneğin iç çalışma hedefi; bütün sözleşmeler için geçerli bir bildirim veya fesih süresi değil. Sözleşmenin kendi koşullarındaki son işlem günü varsa ayrı alan olarak tutulur. İnceleme hedefi ile hukuken veya sözleşmeyle tanımlanmış tarih aynı başlık altında karıştırılmaz.
Karar dosyasının neyi içerdiğini belirlemek
Ece sözleşmeyi açtığında geçerli belge sürümünü, önceki notları ve beklenen kararı görür. Yenilensin, koşullar değişsin veya sona ersin gibi seçenekleri sürecinize göre düzenlerim. Bir karar önerisi onay gerektiriyorsa uygulama onu doğrudan tamamlanmış sonuca dönüştürmez. Dış tarafa bildirim yapılması da ayrı işlem ve kanıt taşıyabilir.
Sorumlu izinliyse geçerli vekil veya yönetici görünür. Belge değiştiğinde önceki sürüm silinmez; tarih alanlarının yeniden kontrol edilmesi gerekebilir. Aynı sözleşmenin yeni dönemi açılırsa eski dönem ve karar geçmişi korunur. E-posta gönderilememesi ise karar verildi anlamına gelmediği gibi tamamen görünmez de kalmaz.
Excel veya takvim yeterli olabilir
Az sayıda sözleşme ve tek karar sahibi varsa tablo ile takvim yeterli olabilir. Hazır sözleşme yönetim aracınız ihtiyacı karşılıyorsa onu değerlendirmek uygundur. Özel uygulama, birden fazla bölüm, belge sürümü ve onay basamağı kendi iş kurallarınıza göre birlikte çalışacaksa anlamlıdır. Geçerli süreleri otomatik tahmin etmek bu hizmetin varsayılan parçası değildir.
Kurulumu nasıl somutlaştırıyorum?
Önce mevcut dosyanızın veya ekranınızın kişisel bilgilerden arındırılmış örneğini ve süreci kullanan kişilerin rollerini incelerim. Hangi bilginin nereden geldiğini, kim tarafından değiştirilebildiğini ve sonucun nereye gideceğini yazılı kapsamda belirlerim. Ece’nin olmadığı gün, belge sürümü değişikliği ve başarısız hatırlatma ile deneme yaparım. Hiçbir bildirim durumunun CT-18’i kendi başına yenilenmiş olarak işaretlemediğini doğrularım.
Teslim kapsamına ekranların yanında veri dışa aktarımı, yedekleme yaklaşımı ve sorun olduğunda kimin müdahale edeceği de yazılır. İlk sürümü tek bir gerçek iş akışı üzerinde değerlendirir, sonraki bağlantıları o temel üzerinden planlarım.
Sıkça Sorulan Sorular
Hatırlatma sözleşmeyi otomatik yeniler mi?
Hayır. Bu akışta otomatik yenileme veya imza yoktur. İnceleme, karar ve varsa dış işlem ayrı kaydedilir; kullanıcının yetkisi her adımda belirlenir.
Her sözleşmeye aynı süre uygulanır mı?
Hayır. Bitiş, iç inceleme ve sözleşmeye özel işlem tarihleri ayrı tanımlanır. Örnek tarihler hukuki tavsiye veya standart bildirim süresi olarak kullanılmaz.
Belgeleri yalnız bazı kişiler görebilir mi?
Evet. Tarih ve görev bilgisine erişim ile sözleşme belgesini indirme yetkisini ayırabilirim. Uygulamada gizlenen belgenin doğrudan bağlantıyla açılmaması da kontrol edilir.
İhtiyacınızı konuşalım
Sözleşmenin tarihini veya karar notunu kimin değiştirdiğini izlemek için kayıt değişiklik geçmişine, genel yaklaşım için ekibinize özel web uygulamalarına bakabilirsiniz. Örnek akışınızı iletişim sayfasından paylaşarak kapsamı konuşabiliriz.
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda işinizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin işinizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.
