Özel Okul Google Reklamları | Kayıt Dönemi Kampanyası
Özel okul kararı büyük ölçüde kayıt dönemine (ilkbahar-yaz) sıkışıyor. Bu dönem dışında talep düşük kalıyor; bütçe planlaması bu yoğunlaşmayı hesaba katmalı.
Karar veren veli, ürün çocuk
Reklam ve açılış sayfası veliye hitap ediyor ama vaat çocuğun eğitimiyle ilgili. Akademik başarı, sosyal gelişim ve güvenlik gibi velinin öncelik verdiği konular öne çıkmalı — soyut “kaliteli eğitim” ifadesi yeterince ikna edici değil.
Kampüs görseli güven inşa ediyor
Veli, çocuğunu göndereceği yeri görmek istiyor. Kampüs fotoğraf ve videoları hem sitede hem Instagram’da güçlü bir tamamlayıcı — sanal tur içeriği özellikle etkili çalışıyor.
Burs ve indirim bilgisi net olmalı
Eğitim maliyeti önemli bir karar faktörü. Burs imkânı ya da erken kayıt indirimi varsa bunu reklamda net belirtmek, tıklama kalitesini artırıyor.
Nasıl başlıyoruz? Önce kayıt dönemi takviminizi ve burs politikanızı konuşuyoruz. İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Kayıt dönemi dışında reklam vermeye değer mi?
Bilgilendirme ve marka bilinirliği için düşük bütçeyle sürdürülebilir; yoğun dönüşüm beklemek yerine tanıtım amaçlı kullanılmalı.
Hangi dönüşüm eylemi ölçülmeli?
Kampüs ziyareti randevusu ya da bilgi formu; büyük bir karar olduğu için doğrudan kayıt nadiren ilk adım oluyor.
Farklı kademeler (anaokulu, ilkokul, lise) ayrı mı hedeflenmeli?
Evet, her kademenin velisi farklı önceliklerle arıyor; ayrı reklam grupları daha iyi çalışıyor.
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda işinizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin işinizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.