Tatil Köyü Google Reklamları | Aile ve Sezon Odaklı
Tatil köyü, genel otel reklamcılığından farklı bir karar motivasyonuna hitap ediyor: kullanıcı genelde aile ya da grup için “her şey dahil” bir deneyim arıyor, tek bir oda değil bütün bir tatil paketi.
Aile ve çocuk vurgusu belirleyici
Çocuklu aile arayan kullanıcı için çocuk kulübü, havuz güvenliği ve aile odası gibi bilgiler karar sürecinin merkezinde. Bu bilgiler reklamda değilse en azından açılış sayfasında öne çıkmalı.
Erken rezervasyon indirimi güçlü bir kaldıraç
Tatil köyü rezervasyonları genelde aylar öncesinden planlanıyor. Erken rezervasyon kampanyalarını sezon başlamadan çok önce başlatmak, en avantajlı fiyat arayan kitleyi yakalıyor.
OTA ve doğrudan rezervasyon dengesi
Tatil köyleri de OTA komisyonuna tabi; otel reklamcılığındaki marka araması savunması ve fiyat paritesi prensipleri burada da geçerli.
Nasıl başlıyoruz? Önce hedef kitlenizi (aile, çift, grup) ve sezon takviminizi konuşuyoruz. İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Aile ve çift hedeflemesi ayrı mı yapılmalı?
Evet, farklı öncelikler ve farklı görsel dil gerektiriyor; ayrı reklam grupları daha iyi çalışıyor.
Instagram bu sektörde ne kadar önemli?
Oldukça önemli; tatil köyü görsel bir vaat satıyor ve Instagram bu vaadi Google Ads’in yakaladığı niyetin üzerine ekliyor.
Hangi dönüşüm eylemi ölçülmeli?
Doğrudan rezervasyon; OTA’ya kaptırılan her rezervasyon komisyon maliyeti demek.
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda işinizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin işinizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.