Mobil Personel Gider Girişi
Çalışanlar gider türünü, tutarı, tarihi ve kısa notu telefondan girsin; sorumlu ekip bunları dönem sonunda tek ekranda toplasın istiyorsanız, mobil gider giriş uygulaması geliştirebilirim. Çalışanın kendi bildirimini takip etmesini ve eksik bilgilerin tamamlanmasını finans incelemesine uygun biçimde kurarım.
Mobil Personel Gider Girişi nasıl çalışır?
Çalışan, bilgi tazeyken gider türünü, tutarı, tarihi ve kısa notu girebilir. Kendi bildirimlerini takip ederken sorumlu ekip seçilen dönemi ve eksik ayrıntıları görür. Mobil girişi saha için kısa tutar, finansın sonraki incelemede ihtiyaç duyacağı bilgileri koruyacak şekilde geliştirebilirim.
Excel masraf tablosu veya Google Sheets formu veri toplar; sahadaki çalışan için kısa, takip edilebilir bir telefon akışı daha pratik olabilir. Uygulama giriş ile dönem incelemesini aynı kayda bağlar.
Oğuz Erol olarak, bu akış için size özel web uygulamasını geliştiriyorum. Gider türleri ve dönem incelemesi netleşince ilk mobil giriş sürümünü kısa sürede hazırlamayı hedefliyorum; kapsamı çalışan örnekleriyle belirlerim.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışan kendi eski giderini düzeltebilir mi?
Bu yetki bildirim durumuna göre verilebilir; incelemeye alınmış gider için düzeltme isteği akışı kurulabilir.
Gider girişi için fotoğraf zorunlu olabilir mi?
Gider türüne veya tutar sınırına göre belge isteği eklenebilir.
İhtiyacınızı konuşalım
İhtiyacınızı birlikte konuşalım
Ekibiniz için özel web uygulamalarını inceleyin
İlgili çözümler
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda sitenizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin sitenizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.