Gider Yetki ve Rapor Ekranı
Çalışan yalnızca kendi giderini girsin, ekip sorumlusu kendi ekibini inceleyebilsin ve şirket toplamını yönetici görsün istiyorsanız, rol bazlı bir gider paneli geliştirebilirim. Kayıt görünürlüğünü, düzenleme sınırını ve rapor erişimini tablo gizleme yöntemleri yerine uygulama kurallarıyla tanımlarız.
Gider Yetki ve Rapor Ekranı nasıl çalışır?
Çalışan yalnızca kendi yol giderini girer, ekip sorumlusu ekibinin listesini inceler, yönetici şirket toplamını görür. Bu farklı kayıt kapsamlarını ve işlemleri gizli tablo sekmeleri yerine uygulamada kurabilirim. Roller ve raporlama sorumlulukları değiştikçe yetkilerin dönemsel gözden geçirilmesi yine gerekir.
Excel’de sayfa gizlemek veya Google Sheets’te korumalı aralık kullanmak gider toplamlarını rol bazında ayırmanın yerine geçmez. Uygulamada çalışan, ekip sorumlusu ve yönetici için kayıt kapsamı açıkça tanımlanır.
Oğuz Erol olarak, bu akış için size özel web uygulamasını geliştiriyorum. Rol kapsamları ve rapor ihtiyacı görüldükten sonra ilk gider panelini kısa sürede hazırlamayı hedefliyorum; kapsamı yetki matrisiyle belirlerim.
Sıkça Sorulan Sorular
Ekip sorumlusu şirket toplamını görür mü?
Görünürlük rol bazında belirlenir; ekip sorumlusu yalnızca ekibini, yönetici ise seçilen toplamları görebilir.
Raporlar Excel olarak dışa aktarılabilir mi?
Gerekli liste ve toplamlar Excel çıktısı olarak hazırlanabilir; hangi alanların çıkacağı rolünüze göre belirlenir.
İhtiyacınızı konuşalım
İhtiyacınızı birlikte konuşalım
Ekibiniz için özel web uygulamalarını inceleyin
İlgili çözümler
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda sitenizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin sitenizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.