İş Hukuku Avukatı Google Reklamları | İki Ayrı Kitle

İş hukuku, tek bir hizmet kategorisi görünse de aslında iki tamamen farklı müşteriye hitap ediyor: işten çıkarılan ya da hak arayan çalışan, ve hukuki riskten korunmak isteyen işveren. Bu iki kitlenin arama dili, bütçesi ve karar hızı birbirinden çok farklı.

Çalışan tarafı: acil ve bireysel

“Kıdem tazminatı avukatı”, “haksız işten çıkarma” gibi aramalar bireysel ve genelde acil bir ihtiyaçtan geliyor. Bu kitleye avukat reklamlarındaki genel prensipler uygulanıyor: hızlı iletişim, net süreç anlatımı, ücretsiz ön görüşme çağrısı.

İşveren tarafı: B2B ve sürekli ihtiyaç

İşveren tarafı ise farklı bir müşteri profili: İK yöneticisi ya da şirket sahibi, tek seferlik değil sürekli hukuki danışmanlık arıyor. Bu kitleye ulaşmak için LinkedIn reklamları Google Ads’i tamamlayan güçlü bir kanal olabiliyor — karar vericiye iş bağlamında ulaşmak burada işe yarıyor.

İki kitleyi ayrı yapılarla yönetin

Aynı reklam grubunda “kıdem tazminatı” ile “şirketler için iş hukuku danışmanlığı” kelimelerini birleştirmek, ikisine de zayıf hitap ediyor. Ayrı kampanya, ayrı açılış sayfası ve ayrı mesaj kurmak gerekiyor.

Nasıl başlıyoruz? Önce hangi tarafa (çalışan mı işveren mi) daha çok hizmet verdiğinizi konuşuyoruz. İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İki kitleye birden hizmet veriyorum, tek hesapta mı yönetilmeli?

Evet, tek hesap içinde kampanya bazında ayrılabiliyor; önemli olan reklam grubu ve mesaj düzeyinde karışmaması.

Sürekli danışmanlık hizmeti nasıl pazarlanmalı?

Tek seferlik dava çözümünden çok, aylık danışmanlık paketi olarak sunmak işveren tarafında daha iyi karşılık buluyor.

Hangi kanal öncelikli olmalı?

Çalışan tarafı için Google Ads arama ağı; işveren tarafı için Google Ads’e ek olarak LinkedIn değerlendirilmeli.