Boşanma Avukatı Google Reklamları | Hassas Karar Anı
Boşanma araması genelde zorlu bir dönemde yapılıyor. Avukat reklamlarının genel prensipleri burada da geçerli, ama bu alan ek bir duygusal hassasiyet ve dil dikkati gerektiriyor.
Anlaşmalı ve çekişmeli ayrı aranıyor
“Anlaşmalı boşanma avukatı” arayan kullanıcı hızlı ve düşük maliyetli bir çözüm arıyor; “çekişmeli boşanma avukatı” arayan kullanıcı ise uzun ve karmaşık bir süreç bekliyor. İki arama farklı hizmet ve farklı fiyat beklentisi taşıyor — aynı reklam grubunda karıştırılmamalı.
Dil ölçülü ve destekleyici olmalı
Bu kararın arkasında zor bir süreç var. Agresif ya da fırsatçı bir ton (“hemen boşanın”, “haklarınızı kaybetmeyin”) ters tepebiliyor; sakin, bilgilendirici ve güven veren bir dil daha iyi karşılık buluyor.
Mahremiyet önceliği
Kullanıcı bu aramayı genelde gizli yapıyor — paylaşılan bir bilgisayardan ya da telefondan arandığında geçmişin görünmesinden çekinebiliyor. Yeniden pazarlamada bu hassasiyeti göz önünde bulundurmak, çok genel ve kişiyi belli etmeyen bir mesajla sınırlı tutmak gerekiyor.
Mevzuat notu
Türkiye’de avukatlar reklam yasağına tabidir (1136 sayılı Avukatlık Kanunu m.55, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği, Avukatlık Meslek Kuralları m.7-8). Google Ads kampanyası açmadan önce bağlı olduğunuz baronun yazılı görüşünü alın; ayrıntı avukat sayfasında. Ben hukuki görüş vermiyorum.
Nasıl başlıyoruz? Önce hangi boşanma türlerinde uzmanlaştığınızı konuşuyoruz. İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Fiyat bilgisi vermeli miyim?
Reklamda ya da sitede ücret bilgisi yayımlamak avukatlar için ayrıca mevzuat riski taşıyor (reklam yasağı, asgari ücret tarifesi); baronun görüşünü almadan fiyat yazmıyorum. Çekişmeli süreçte belirsizlik yüksek olduğu için sürecin nasıl işleyeceğini anlatan bilgilendirici bir sayfa daha güvenli.
Velayet ve nafaka için ayrı sayfa gerekir mi?
Evet, bunlar sık aranan alt konular; ayrı bir bölüm ya da sayfa, kullanıcının aradığı bilgiyi doğrudan bulmasını sağlıyor.
Bu sektörde remarketing kullanmalı mıyım?
Kullanılabilir ama çok temkinli; genel ve kişiyi belli etmeyen bir mesajla sınırlı tutulmalı.
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda işinizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin işinizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.