Eğitim Kurumu Google Reklamları | Genel Kurum Reklamı
“Eğitim kurumu” geniş bir şemsiye — anaokulundan meslek okuluna, sertifika programından atölyeye kadar birçok farklı yapıyı kapsıyor. Ortak nokta, hepsinin kayıt/kaydolma odaklı bir dönüşüm hunisine ihtiyaç duyması.
Kurum türüne göre mesaj değişmeli
Bir anaokulunun vaadi güvenlik ve gelişimken, bir meslek kursunun vaadi iş bulma ve sertifikasyon. Genel bir “kaliteli eğitim” mesajı hiçbirine tam oturmuyor — mesaj, kurumun gerçek değer önerisine göre kurulmalı.
Kayıt dönemi bütçeyi belirlemeli
Çoğu eğitim kurumunda talep belirli dönemlerde yoğunlaşıyor. Bu dönemleri önceden bilip bütçeyi kademeli artırmak, dönem başladıktan sonra fark edip geç kalmaktan daha iyi sonuç veriyor.
Nasıl başlıyoruz? Önce kurumunuzun türünü ve kayıt takviminizi konuşuyoruz. İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Hangi kampanya türüyle başlamalıyım?
Arama ağıyla; niyet en net orada. Görsel içerik güçlüyse Instagram tamamlayıcı olabilir.
Yerel mi geniş hedefleme mi doğru?
Fiziksel katılım gerektiren kurumlarda yerel; online sunulan programlarda daha geniş hedefleme mantıklı.
Hangi dönüşüm eylemi ölçülmeli?
Bilgi formu ya da telefon araması; kayıt kararı genelde bir ön görüşmeden sonra veriliyor.
Nasıl çalışıyorum?
Çalışma saati paketleri
WhatsApp’tan ya da telefonda işinizden ve ihtiyacınızdan bahsedin; 5 ile 40 saat arasında bir çalışma paketinde anlaşalım, ben gerekenleri yapmaya başlayayım. Aldığınız şey bir takvim aralığı değil, doğrudan sizin işinize harcanacak net mesai. 40 saati üç gün aralıksız çalışarak da kullanabiliriz, bilerek zamana yayıp bir yılda da bitirebiliriz — işin gerektirdiği neyse o. İşin ne kadar süreceğini tahmin etmeye değil, işi yapmaya vakit harcarım; harcadığım her saatin işinizde kalıcı bir karşılığı olur. Faydalı olduğunu düşündüğünüz sürece bu şekilde devam ederiz.
Neden aylık değil?
40 saat 1 hafta mı oluyor?
Aylık sabit ücrette iki taraf da yanlış yere bakar: siz sabit gidere, karşı taraf kaç tane daha böyle sözleşme bağlayabileceğine. Saat üzerinden çalışınca ikimizin de baktığı yer aynı olur — yapılan işin gerçek değeri. "Toplamda ne kadar tutar?" sorusunun peşinen net bir cevabı olmaması bu modelin doğal maliyeti, farkındayım. Ama sonuç üretmeyen bir yapıya aylarca sabit ücret ödemek yerine yalnızca işinize ayrılan nitelikli zamanı ödersiniz, o zamanın nereye gittiğini de baştan sona görürsünüz. Müşterilerimin benimle tekrar tekrar çalışmasının sebebi bu.