Claude Skills ile 43 Google Ads Hesabını Nasıl Yönetiyorum

Türkiye’de bir MCC (Manager Account) yapısı altında 43 Google Ads hesabını tek başına yönetiyorum; bunu mümkün kılan şey her hesaba tek tek girmek değil, tekrar eden işleri Claude Skills’e devredip yalnızca karar gerektiren anlarda devreye girmek. Tek bir login-customer-id header’ı ve birkaç skill dosyasıyla çalışıyor. Bu ölçekte tek bir kişinin AI ajanlarıyla bu kadar hesabı idare ettiği başka bir örneğe rastlamadım; genelde bu iş bir ekip ister.

Nasıl Kuruldu: MCC ve login-customer-id

Google Ads’te 43 ayrı hesaba girmenin klasik yolu her birine tek tek giriş yapmak ya da ekranlar arasında müşteri değiştirmektir. Ben bunu yapmıyorum. Tüm hesaplar tek bir MCC (Manager Account, 8601621268) altında toplanmış durumda; Google Ads API’ye gönderilen her sorguya login-customer-id header’ını MCC kimliğiyle ekleyerek 43 hesabın tamamına — okuma da yazma da dahil — tek bir oturumdan erişiyorum.

Bu, Claude Skills’in üzerine oturduğu zemin. Bir skill çalıştırıldığında önce hangi hesapla ilgileneceğini (hesap ID’si) parametre olarak alıyor, sonra aynı kod yolunu o hesaba uyguluyor. 43 hesap için 43 ayrı script yazmıyorum; tek bir skill, parametre olarak hesap ID’si alıp aynı mantığı her hesapta çalıştırıyor. Yaklaşımın klasik otomasyondan farkı da burada: bir script “şu hesapta şunu yap” der, skill ise “önce performansa bak, gerekiyorsa şunu öner” der — arada bir muhakeme adımı var. Bu ayrımın daha genel çerçevesi için Agentic AI Rehberi hub sayfasına bakabilirsiniz.

Hangi İşler Skill’e Dönüştü

Her iş skill olmaya aday değil. Ben dört tekrarlayan görevi skill’e çevirdim, çünkü her biri haftalık ya da aylık bir düzenle tekrar ediyordu ve her seferinde aynı adımları izliyordum:

• Haftalık performans raporu — 43 hesabın harcama, dönüşüm ve CPA’sını tek tabloda toplayıp sapma gösteren hesapları işaretliyor.
• Bütçe kontrolü — günlük bütçe limitine yaklaşan veya günün ilk saatlerinde bütçesi tükenen kampanyaları listeliyor.
• Anahtar kelime taraması — arama terimi raporunu tarayıp negatif anahtar kelime adayı çıkarıyor.
• Teklif stratejisi gözden geçirme — Hedef ROAS/Hedef EBM performansını haftalık trendle karşılaştırıp teklif değişikliği önerisi hazırlıyor (uygulamıyor — bir sonraki bölüme bakın).

Her skill bir SKILL.md dosyası ve gereken script’lerden oluşuyor; hangi veriyi çekeceğini, nasıl özetleyeceğini ve çıktının hangi formatta olacağını tarif ediyor. Gerçek dosya yapısına ve kurduğum diğer skill’lere danışman olarak kullandığım Claude Skills örnekleri sayfasında yer verdim.

Ölçek Disiplini: Neye Onay Gerekiyor, Neye Gerekmiyor

43 hesabı elle takip etmek zaten imkansız — bir insanın her hesaba haftada bir bile bakması, sadece bakmak için haftada tam bir çalışma günü demek. Ama her hesabı otomatik pilotta bırakmak da ayrı bir risk: bütçe kararları, teklif stratejisi değişiklikleri ve kampanya durdurma/başlatma gibi işlemler gerçek parayı gerçek zamanda etkiliyor.

Bu yüzden net bir ayrım koydum. Onaysız çalışan taraf: okuma işlemleri — raporlama, sapma tespiti, anahtar kelime taraması, teklif önerisi hazırlama. Onay gerektiren taraf: her türlü yazma işlemi — bütçe değişikliği, teklif stratejisi değişikliği, kampanya veya reklam grubu durdurma/başlatma. Skill bir öneri üretir; ben önce mevcut değeri okur, neyin değişeceğini ve geri alma yolunu görürüm, sonra uygularım. Bu, sunucu tarafında kullandığım “önce yedek, sonra onay” disiplininin Google Ads karşılığı.

Bir Skill’in İlk Sürümünde Ne Yanlış Gitti

Dürüst olmak gerekirse: teklif stratejisi skill’inin ilk sürümü fazla agresifti. Düşük dönüşüm hacimli bir hesapta tek haftalık veriye bakıp teklifi %30’un üzerinde artırmayı önerdi — istatistiksel gürültüyü gerçek bir trend sanmıştı. Uygulamadan önce fark ettim, çünkü onay adımı zaten vardı; ama skill’in kendisi hatalıydı, bir kerelik şans eseri değil.

Düzeltme iki kısıtla geldi: skill artık en az 3-4 haftalık veri olmadan öneri üretmiyor ve tek seferde önerebileceği teklif değişikliğine üst sınır koydum. Ders şuydu: bir skill’i “çalışıyor” diye bırakmak yetmiyor, tıpkı yeni işe başlayan birinin ilk raporunu kontrol eder gibi birkaç kez denetlemek gerekiyor. Şimdi her yeni skill, canlıda tam yetkiyle çalışmadan önce birkaç hafta “sadece öner, uygulama” modunda test ediliyor.

Bu Neden Sizin İçin de İşe Yarar

“Benim 43 hesabım yok, 2-3 kampanyam var” diyorsanız bile buradaki fikir işinize yarar — ölçek küçülse de disiplin aynı kalır. Küçük bir işletme sahibi için asıl sorun genelde hesap sayısı değil, zamandır: haftada bir Google Ads’e girip raporu okumak, sapmayı fark etmek, doğru soruyu sormak. Skill mantığı bunu tersine çeviriyor — rapor sizi bekliyor, siz yalnızca gerçek bir karar gerektiğinde devreye giriyorsunuz.

Bunu bir ajansa vermekle bir danışmana vermek arasındaki fark da tam burada: ajans genelde tekrarlayan işi bir junior’a devreder, danışman (bu durumda ben) onu bir skill’e devredip kontrolü elinde tutar. Sonuç sizin için aynıdır — daha az sürpriz, daha hızlı fark edilen sorun — ama süreç şeffaftır: hangi skill neyi kontrol ediyor, hangi karar size ya da bana kalıyor, baştan bellidir.

Bu İşi Benden İsteyebilirsiniz

Bu sayfada anlattığım skill kurulumu — MCC erişimi, tekrarlayan raporların otomatikleştirilmesi, onay noktalarının netleştirilmesi — kendi hesaplarınız için de kurulabilir. Bu genelde 2 saat–2 hafta arası süren, uzaktan, saatlik ücretle yürütülen bir iştir; kapsam hesap sayınıza ve mevcut Google Ads yapınıza göre değişir. Detaylı bilgi ve randevu için Yapay Zeka Danışmanlığı sayfasına bakabilirsiniz; Google Ads’in AI ile yönetimine dair genel yaklaşımım için Google Ads Yapay Zeka ile Yönetimi sayfası da ilginizi çekebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Claude Skills nedir, Google Ads yönetimiyle ne ilgisi var?

Claude Skills, Claude’a (Anthropic’in yapay zeka modeli) belirli bir işi her seferinde aynı standartta yapması için verilen talimat ve script paketleridir. Google Ads tarafında bu, “her hafta şu raporu şu formatta hazırla” gibi bir işi tek seferlik bir prompt olmaktan çıkarıp kalıcı ve tutarlı bir sürece dönüştürmek demektir. Detaylı tanım için Claude Skills Nedir sayfasına bakabilirsiniz.

Bu yöntem küçük işletmeler için de geçerli mi, yoksa sadece büyük ölçekte mi işe yarıyor?

Geçerli — hatta küçük ölçekte kurulumu daha basit. Tek hesaplı bir işletmede MCC/login-customer-id katmanına hiç gerek yok; doğrudan hesaba bağlanıp aynı skill mantığıyla haftalık rapor veya bütçe kontrolü kurulabilir. Fark, benim tarafımda 43 hesabın aynı skill tarafından tek noktadan yönetilmesi; sizin tarafınızda bu sadece 1 hesaba iniyor.

Yapay zeka hesabımda bütçe veya teklif değişikliği yapabilir mi, bu riskli değil mi?

Benim kurduğum sistemde hayır — ve bunu bilinçli olarak böyle kurdum. Skill’ler öneri üretir, uygulamaz. Bütçe, teklif stratejisi ve kampanya durum değişiklikleri her zaman benim onayımdan geçiyor. Otomatikleştirilen kısım veriyi toplama ve analiz etme; riskli kısım olan parayı etkileyen kararı verme insanda kalıyor.

Kaç hesaba kadar bu yöntem ölçekleniyor, bir sınırı var mı?

Pratik sınır hesap sayısından çok, hesapların ne kadar farklı yapıda olmasına bağlı. 43 hesabın çoğu benzer sektör/kampanya yapısına sahip olduğu için tek skill mantığı hepsine uyuyor. Çok farklı iş modelleri (ör. e-ticaret + lokal hizmet + SaaS) bir araya gelirse muhtemelen tek skill yerine 2-3 varyant gerekir — ama 40-50 hesap aralığı henüz bu ayrımı zorunlu kılmadı.